Le statut ETAM et sa grille salariale sont des éléments essentiels à connaître pour quiconque cherchant à travailler dans le secteur du BTP.
Cette année, le salaire minimum, les coefficients de travail brut et la classification de chaque catégorie socio-professionnelle sont déterminés par une rémunération adaptée au niveau de responsabilité et d'autonomie requis. Mais ce n'est pas tout: il est important de comprendre comment ces avantages peuvent être influencés par les qualifications et l'expérience professionnelles.
Cet article vous donnera un aperçu complet de la grille salaire ETAM BTP afin que vous puissiez prendre les meilleures décisions pour votre carrière !
Qu'est-ce que la grille ETAM BTP ?
La grille salaire ETAM BTP est une classification des différents niveaux de salaire appliqués aux travailleurs du bâtiment selon leur statut (échelle des techniciens et des agents de maîtrise ou ETAM). Elle définit également les salaires minimums qui peuvent être pratiqués dans le secteur du BTP.
Le statut ETAM désigne un groupe professionnel spécifique à l'entreprise concernée qui associe des responsabilités et une autonomie plus ou moins grandes à ses membres.
Les titulaires d’un statut ETAM ont généralement une qualification technique et ont accès à divers avantages en pourcentage et en gramme selon leur fonction, leur expérience professionnelle, leurs qualifications et leur diplôme.
Statut ETAM
Les salariés du BTP regroupés sous le statut ETAM peuvent exercer des fonctions variées, allant de l'ouvrier au cadre supérieur, selon la catégorie socio-professionnelle dans laquelle ils sont classés.
Les ouvriers sont considérés comme des métiers manuels et occupent souvent un poste opérationnel tel qu’aide-maçon, plombier ou menuisier ; les employés sont appelés métiers intermédiaires et comprennent les professions telles que régisseur/conducteur de travaux, responsable technique.
Le statut ETAM englobe également les agents de maîtrise et techniciens, dont les fonctions impliquent une responsabilité et une autonomie plus élevée.
Secteur du BTP
Le bâtiment regroupe l'ensemble des activités liées à la construction et à l'aménagement de bâtiments, tels que les constructions neuves, la rénovation, le payage immobilier ou encore l'aménagement intérieur. Il comprend trois domaines principaux : l'immobilier (les entreprises immobilières), la construction (les entreprises générales) et les services techniques associés à la construction (la maitrise d'oeuvre).
Quel est le salaire moyen des ETAM BTP ?
Les salariés du BTP sont rémunérés selon un système de grille salariale spécifique définie par un accord collectif conventionnel (accord national interprofessionnel). Ce système prend en compte plusieurs critères tels que la qualification professionnelle, le nombre d'années d'expérience et le niveau de responsabilité.
Salaire minimum
Le salaire minimum ETAM BTP garanti par la convention collective est fixé pour chaque position, avec les minimums suivants pour 2024 :
- Position A : 1 766.92 € € brut/mois
- Position B : 1 812 € brut/mois
- Position C : 1 909 € € brut/mois
- Position D : 2 086 € € brut/mois
- Position E : 2 334 € € brut/mois
- Position F : 2 599 € brut/mois
- Position G : 2 931 € brut/mois
- Position H : 3 117 € brut/mois
Source : https://www.capeb.fr/ Janvier 2024
Ces montants sont des minimums conventionnels et peuvent varier selon les régions. Des primes et avantages peuvent également s'ajouter à ces montants de base.
Coefficients et salaire brut
Les contrats à durée indéterminée des travailleurs du bâtiment prévoient un coefficient horaire qui dépend du niveau d’expérience et de qualification des salariés. Le coefficient est utilisé pour établir le salaire brut mensuel du salarié en fonction de son temps de travail effectivement effectué chaque mois.
Pour aller plus loin
- Site de la Fédération Française du Bâtiment (FFB) : https://www.ffbatiment.fr/
- Convention collective nationale des ETAM du Bâtiment sur Légifrance :https://www.legifrance.gouv.fr/ (Recherchez : "Convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment")
- Portail officiel du BTP : https://www.btp.fr/
Rémunération mensuelle
La rémunération mensuelle brute (avant impôts et charges sociales) des salariés ETAM BTP varie donc selon leur statut, leur qualification et leur ancienneté au sein de l'entreprise.
Quels sont les avantages et les responsabilités des ETAM BTP ?
Les membres du statut ETAM bénificient non seulement d'une rémunération basée sur une grille tarifaire clairement définie, mais aussi de divers avantages tels que des indemnités supplémentaires liés aux fonctions occupées ainsi qu’à la qualification des agents ou techniciens.
Classification des agents et techniciens
Les agents et techniciens peuvent être classés selon trois catégories principales :
- Technicien supérieur: Responsable technique exerçant une activité très spécialisée
- Technicien principal : Responsable technique dont les attributions impliquent une responsabilité accrue
- Agent de maîtrise : Responsable technique ayant plusieurs années d'expérience
Fonctions et qualifications professionnelles
Les techniciens et agents de maîtrise exercent des fonctions pratiques et techniques, telles que la supervision d'une équipe, le soutien aux chefs de projet ou encore l'encadrement des travaux sur le terrain. Les ETAM BTP ont une qualification spécifique liée à leur métier qui détermine le coefficient horaire dont ils bénéficient.
Cette qualification peut être obtenue par un diplôme spécialisé ou par une formation continue qualifiée.
Avantages et responsabilités
En plus des avantages additionnels liés à leur niveau de qualification et d'expérience, les salariés ETAM BTP bénéficiant d’un statut élevé au sein de l'entreprise ont généralement des responsabilités plus importantes ainsi que des possibilités d'avancement professionnel. Ils sont notamment chargés de superviser les activités du personnel et de veiller au bon déroulement des opérations.
En conclusion, la grille salaire ETAM BTP permet aux travailleurs du bâtiment d’obtenir une rémunération juste en fonction de leur statut, de leur qualification et de leur expérience professionnelle.
Elle offre également divers avantages supplémentaires aux membres titulaires d’un statut ETAM tels qu’une autonomie accrue, une responsabilité plus grande et des possibilités d’avancement.